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Horowitz argumenta que buscar al empleado "perfecto" sin defectos es un error. En su lugar, se debe contratar a personas con fortalezas excepcionales en áreas clave, incluso si tienen debilidades notables en otras. Para maximizar tu tiempo, hemos sintetizado los pilares

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La premisa central de Lo difícil de las cosas difíciles es tan cruda como liberadora: la mayoría de los manuales de negocios te enseñan a hacer las cosas bien cuando todo va bien, pero casi ninguno te prepara para cuando todo sale mal.